Talent Strategy Support
Talent Strategy Support人材採用戦略支援
市場・競合・自社を多角的に分析し、採用課題の可視化から採用戦略の策定まで支援
データに基づく客観的な分析から、ターゲット設計、訴求ポイントの整理、採用戦略の立案まで一貫して支援し、採用成果の最大化に向けた道筋を明確にします。
採用戦略・採用活動における課題を整理し、採用ターゲットと自社の訴求価値を設計
採用戦略上の課題
- 採用したい職種や業界の転職に関するトレンドがわからない
- 自社の何を訴求すべきか、どう他社と差別化すべきか悩ましい
- 採用課題を定量的に説明できず社内の合意形成に苦労している
- 採用課題が自社か業界・職種起因か切り分けができない
採用活動上の課題
- 既存の採用手段での母集団形成が限界にきている
- 採用人材像と応募者のギャップが大きい
- 内定辞退・早期離職が多いが、理由が分からず対策できない
- 採用した人材が思うように活躍できていない
ほか
5つの視点で採用における市場・候補者・社員を理解する
採用ブランド
調査
採用ブランド理解
競合と比較して、自社がどう認識されているかを把握します。
ターゲット理解／
ペルソナ調査
候補者理解
候補者が、どんな情報に接触して、何を重視し、どこで迷い、どの企業を選ぶかを把握します。
採用コンセプト
評価
候補者×ブランド理解
訴求メッセージやEVPが候補者にどう伝わっているかを把握します。
※EVP…従業員価値提供
選考プロセス
評価
選考体験理解
どの体験が志望度・辞退に影響しているかを把握します。
インナー調査／
エージェント調査
社員・外部視点理解
自社社員やエージェント・大学などの紹介元から見た魅力・課題・改善点を把握します。
支援実績例
業界
SIer・ソフトウェアハウス
Webサービス
コンサルティング
製造業・メーカー
流通・小売
飲食・サービス
宿泊・レジャー
人材サービス
職種
ITエンジニア
機械・電気工学エンジニア
コンサルタント
（戦略・IT・総合） 営業（個人・法人営業） 販売・サービス 事務職
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さまざまな業界・職種での支援実績があります。
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